Personeel dat niet met elkaar overweg kan?

Heb jij het ooit meegemaakt dat een aantal van jouw  medewerkers niet met elkaar konden opschieten en jouw  bedrijf daardoor negatief  beïnvloed werd? Hier zijn enkele voorbeelden van situaties die ik heb waargenomen:

imagesCA54VBTUAls een van hun in een leidinggevende positie is en anderen opdrachten geeft, worden deze opdrachten niet opgevolgd.

Er is ook een goede kans dat de gegeven opdrachten  niet zullen eindigen in een kwalitatief  hoogwaardig product en een ontevreden klant creëren

Personeel dat ruzie maakt terwijl ander personeel erbij is – en ze proberen medewerkers een kant te laten kiezen.

Deze situaties in het bedrijf zijn zo  oncomfortabel dat het moeilijk is werk gedaan te krijgen.

De conflicten vinden plaats terwijl klanten erbij zijn.

De medewerkers saboteren elkaars werk – wat uiteindelijk betekend dat zij jouw bedrijf saboteren.

Veel werkgevers maken er het beste van”.

Waarom? Ten eerste, willen zij deze werknemers niet verliezen en ten tweede, ze weten gewoon niet wat ze eraan moeten doen.

Is er een oplossing?

Als beide werknemers hun werk goed doen en je wilt beide behouden, dan heb je geen keus – jij zult het moeten oplossen.

Zo goed als die werknemers ook kunnen zijn. Zij kunnen jouw  bedrijf  vernietigen.